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焦点娱乐第十八届职代会九次会议顺利召开

日期:2026-04-01 来源:焦点娱乐

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2026年3月31日下午两点,焦点娱乐第十八届职代会九次会议隆重召开,会议由轮值主席主持,五年陈合伙人共计158人,代表出席80人。

依据集团焦点娱乐每年召开两届会议制度依托2026年核心关键词“高超碧落”,聚焦17.52亿核心纲领,充分发挥大家主人翁意识和主观能动性,集众人之智解众人之事,打破上传下达信息不畅问题,提升各部门领袖的责任和担当,践行五年陈合伙人权利和义务。加快组织透明化、规范化、务实化、法制化建设,对管理深层次解读,检验运营层执行成果,为合伙人共同奋斗的百年基业筑基。

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   工会委员会主席对第十七届职代会八次会议汇报大会共征集到问题与提案231项,按生产管理、质量采购、销售售后、人力资源、流程制度、信息化、后勤行政及战略规划等9大类62小项部署整改;主要集中在市场与后勤协同错位、逾期质量问题、人才招聘问题、战略层面等问题,持续推进员工关怀等工作的落实。

   党支部王建广书记阐述党建工作汇报明确坚守党建工作定位、强化政治引领的总方向;在具体工作中党支部规范推进党员发展,确定了三名同志为入党积极分子,同时完成了两名党员的接收转入,严格落实基础制度;提升履职与服务,融合党建经营,发挥党员作用,配合监督与考察;提出以党支部责权清单为指导,深化融合、创新载体、加强管理,为焦点娱乐高质量发展提供组织保障的改进方向。

轮值主席汇报

第十七届八次会议议案调改结果:针对会议议案所涉及的事项,焦点娱乐已全面启动调改与落实工作,但在推进过程中,存在执行偏差,同时暴露出在责任闭环上存在主动性与责任心缺失的问题,故经焦点娱乐研究决定:“对相关管理人员以及五年陈合伙人进行红头文件处罚,同时宣布补救措施。”

本着抢问题就是抢财富,解决问题就是获得财富的能力,你能解决别人解决不了的问题,你就能获得别人获得不了的财富。五年陈承诺必须守住“陈”这个尊严!深刻反思思想问题,彻底扭转懈怠心态;主动投身整改工作,全力推动提案落地;严守整改承诺,接受全员监督;始终坚守合伙人初心,与焦点娱乐同频共振。

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2026年施政方针:依据“高超碧落”主题思想,全年以17.52亿为指导纲领,围绕“提质增效、责任担当、共治共享”核心点,全体合伙人必须彻底杜绝形式主义与旁观者心态,以主人翁精神直面生产经营中的问题,落实奖罚分明、动态优化的管理机制。

回溯将帅之道,昔韩信拜大将军,其所持守的“不以情势危难而存必死之心,不以身份尊贵而轻慢侮人,不以才智独到而私谋违众,不以将士用命而好大喜功”,正是对当下每一位合伙人的深刻映照。焦点娱乐应当以此为镜,躬身入局,主动破解难题、创造价值,共同捍卫组织尊严,推动焦点娱乐迈向实质性与跨越式发展。

业绩倍增推进工作指导:以17.52亿为指导纲领目标有效执行,管理层需建立两套机制:第一套是工作量奖惩机制,确保目标分解压实;第二套是问题修复与奖惩机制,快速解决执行中的Bug。管理者必须运用好管理基金与绩效工具,实现从“管事务”到“管人驱动”的转变,以明确的赏罚驱动团队,聚焦大客户深耕与需求深挖,同时管理者需修炼系统性思维与统筹能力,为承担更大职责做好准备。


本次职代会,顺利完成工会委员会与党支部的换届选举结果,选举闫道坤同志为第二届工会委员会主席,选举余昌娟同志为第二届党支部书记,新一届班子将在促进发展、保障权益、强化监督、凝聚人心等方面发挥关键作用,引领全体合伙人为实现2026年共同目标而奋力前进。

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第二届工会委员会主席闫道坤

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第二届党支部书记余昌娟

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